устав

ред. 11.09.2025 г.

РАЗДЕЛ Ⅰ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. «Рабочая парадигма» (РП) – это организация коммунистов, придерживающаяся марксистско-ленинских взглядов.

2. Основными целями РП являются:
   а) изучение и пропаганда марксизма;
   б) подготовка марксистски-грамотных и организационно способных кадров для создания коммунистической партии;
   в) соединение с рабочим движением.

3. Главным печатным органом РП является интернет-журнал «Наука марксизм». Главным видеоресурсом является Ютуб-канал «Диктатура пролетариата».

4. Устав является главным документом Организации. Соблюдение Устава, программы и принципов РП обязательно для всех участников Организации. За несоблюдение Устава и принципов РП следуют различные меры наказания, вплоть до исключения.

5. Главным принципом организационного строения РП является демократический централизм, означающий:
   а) выборность всех руководящих органов;
   б) периодическую отчетность руководящих кадров перед избравшими их инстанциями;
   в) строгую дисциплину и подчинение меньшинства большинству;
   г) обязательность решений высших органов для низших;
   д) приоритет целесообразности над формальностями.

6. Голосования всех уровней в РП проходят по следующим принципам:
   a) равенство голосов всех членов Организации;
   б) открытый порядок выборов. Каждый голос открыт для товарищей, а во время проведения выборов допускается аргументированная критика или поддержка кандидатов (принимаемого решения);
   в) решение большинства принимается немедленно. Кворум составляет более 50% голосов за вариант решения. При его достижении, вне зависимости от срока, голосование считается оконченным. В случае отсутствия абсолютного большинства начинается второй тур голосования из вариантов, набравших наибольшее количество голосов.

7. Все структурные подразделения РП могут иметь свои внутренние правила и регламенты, не противоречащие Уставу РП.

8. В Рабочей Парадигме существует четыре статуса участников организации:
   a) сторонники;
   б) кандидаты в члены;
   в) члены;
   г) слушатели.

9. При вступлении в РП участник после первичной проверки получает статус сторонника РП. При вступлении сторонник обязан ознакомиться с принципами и Уставом РП. Сторонник имеет право посещать занятия и выполнять мелкие поручения от главы местного отделения (МО). Для того чтобы стороннику получить статус кандидата в члены РП, необходимо собрать рекомендации от 3 членов Организации, которые должны осознавать свою ответственность за принимаемого в кандидаты человека. Первая рекомендация – от главы МО, в котором находится сторонник, вторая – от члена 2-го отдела Редакции РП и третья – от другого Члена МО. Последний обязан дать характеристику независимо от первых двух людей. Рекомендация от главы МО является решающей. Он же отвечает как за успехи, так и провалы этого кандидата. Руководитель МО обязан обратиться в Организационный Совет для окончательного решения о принятии сторонника в кандидаты.

10. Кандидатом в члены РП является тот, кто принимает Устав, программу и принципы РП, состоит и работает в одном из местных отделений РП, а также работает в одной из инстанций Редакции, но ещё не оправдывает полного доверия Организации.

11. Кандидат РП обязан:
    а) придерживаться теоретической и практической линии Организации;
    б) активно участвовать в деятельности своего МО;
    в) ответственно подходить к общеорганизационной работе;
    г) состоять в одной из инстанций Редакции или Организации;
    д) всемерно работать над повышением своей марксистской грамотности;
    е) развивать критику и самокритику для выявления и преодоления недостатков в работе Организации;
    ж) в случае несогласия с генеральной линией РП, не разглашать публично своё несогласие, а обсуждать её внутри организации;
    з) быть честным перед Организацией, не допускать сокрытия и искажения правды;
    и) неуклонно проводить указания о правильном подборе кадров по их политическим и деловым качествам, пресекать всякие попытки подбора работников по признакам приятельских отношений, личной преданности, землячества или родства.

12. Кандидат РП имеет право:
    а) участвовать в обсуждении теоретической и практической линии Организации;
    б) участвовать в общеорганизационной работе через личную связь с руководителем инстанции;
    в) критиковать на организационных собраниях, в общих чатах Организации любого участника РП.

13. Минимальная длительность испытательного кандидатского срока – 3 месяца. Руководитель МО обязан обратиться в Организационный совет для вынесения окончательного решения о принятии кандидата в члены РП, но не ранее минимального испытательного срока. Для достижения статуса члена РП кандидату необходимо получить 3 рекомендации от других членов РП. Первая от Руководителя МО, вторая от одного из работников 2 отдела, и третья от одного из самых сознательных и передовых членов отделения (от лица, по сути, всей этой части отделения) вновь дают свои рекомендации, но уже независимо друг от друга. Дальнейшую ответственность за членство этого кружковца несёт Руководитель МО, она фиксируется Старостой ОС.
    Каждый из них должен выбрать свои «источники» (главы отделов и инстанций, актив и кандидаты отделения и т. д.) и сделать акцент на своём «направлении», чтобы общий вывод из трёх рекомендаций получился достаточно всесторонним, и чтобы в ОС могли сопоставить разные независимые оценки.

14. Членом РП является тот, кто прошел испытательный кандидатский срок, воплощает Устав, программу и принципы РП, а также состоит и активно работает в одном из местных отделений РП.

15. Член РП обязан:
    а) придерживаться теоретической и практической линии Организации;
    б) активно участвовать в деятельности своего МО и общеорганизационных обсуждениях;
    в) ответственно подходить к общеорганизационной работе;
    г) состоять в одной из инстанций Редакции;
    д) всемерно работать над повышением своей марксистской грамотности;
    е) развивать критику и самокритику для выявления и преодоления недостатков в работе Организации;
    ж) в случае несогласия с генеральной линией РП, не разглашать публично своё несогласие, а обсуждать её внутри организации;
    з) быть честным перед Организацией, не допускать сокрытия и искажения правды;
    и) на любом посту, порученном Организацией, неуклонно проводить указания о правильном подборе кадров по их политическим и деловым качествам, пресекать всякие попытки подбора работников по признакам приятельских отношений, личной преданности, землячества или родства.

16. Член РП имеет право:
    а) участвовать в обсуждении теоретической и практической линии Организации;
    б) быть избранным в руководство МО, если он старше 18 лет;
    в) быть избранным в руководство Организации, если он старше 18 лет;
    г) участвовать в общеорганизационной работе;
    д) обоснованно отзывать кандидатуру;
    е) требовать от избранного руководства МО и Организации отчета о проделанной работе в соответствии с установленным порядком периодической отчетностью;
    ж) критиковать на организационных и редакционных собраниях, в общих чатах Организации любого участника РП.

17. Только члены РП имеют право голоса при выборе руководителя МО и имеют право избираться в руководители. Для того, чтобы стать руководителем, член РП должен быть старше 18 лет, также он обязан предоставить характеристики для ОС РП:
    а) по качеству работы от всех инстанций, где он работал, в которых будут отмечены его отношение к работе и успехи по конкретному направлению;
    б) обобщённую, от 2-го отдела Редакции, раскрывающую отношение к учёбе, успехи на теоретическом фронте и заключающую о классовом характере примечательных черт выдвиженца.

18. Для участников организации, не имеющих в силу собственных обстоятельств возможности на постоянной основе выполнять обязанности членов и кандидатов РП, устанавливается статус слушателя. Либо участник может получить отпуск на определённый промежуток времени, заранее спросив разрешения у своего руководителя (в Редакции – у главного редактора, в местном отделении – у руководителя отделения), который согласовывает его со Старостой ОС. Отпуск может длиться от 2 недель до 3 месяцев, при невозможности возвращения к работе спустя этот срок выдаётся статус Слушателя. Если отпуск запрашивается более, чем на 1 месяц, участник РП исключается из организационных чатов до своего возвращения.

19. Сторонники и слушатели вправе использовать учебные материалы Организации, если такое использование не наносит ей вреда, посещать занятия кружков, а также помогать Организации (например, финансово). Сторонники и слушатели не работают в комиссиях и отделах Редакции. Любая связь с ними осуществляется через личные сообщения, доступа к каким-либо чатам у них нет.

20. Каждый участник, независимо от своего положения в Организации, подчиняется внутренней дисциплине Организации.

Глава 1. Организационный совет

21. Организационно-политическое руководство РП и контроль за соблюдением дисциплины осуществляет Организационный совет РП (ОС РП). Внутренняя работа ОС устанавливается регламентом ОС.

22. Каждый кандидат на руководящую должность обязан представить программу своей работы. Без неё кандидат снимается с выборов.

23. ОС РП формируется выборным путем и состоит из представителей местных отделений, делегированных ими.

24. Для организации своей деятельности и исполнения своих решений ОС каждые 6 месяцев избирает из членов Организации старосту ОС РП. Староста также ответственен за проведение общих собраний актива Организации. Он наделён возможностью единоличного принятия решения с полной ответственностью за него, но организационной нормой считается коллективное обсуждение.

25. Все вновь избранные местными отделениями в ОС РП представители должны сдать экзамен на теоретическую грамотность. В противном случае их голос будет иметь только совещательный характер. Экзамен проводится главным редактором или уполномоченным им лицом.

26. Представители местных отделений в ОС РП с решающим голосом имеют право вето над решением Старосты. Наложение вето на решение Старосты принимается большинством представителями местных отделений в ОС РП.

27. Смена представительства происходит раз в 6 месяцев.

28. Представители местных отделений обязаны:
    a) регулярно сообщать старосте ОС о планируемой деятельности своего местного отделения и отчитываться о ее выполнении;
    б) держать старосту ОС в курсе состояния своего местного отделения;
    в) передавать ОС предложения от своего местного отделения;
    г) сообщать местному отделению о решениях ОС;
    д) присутствовать на собраниях ОС.

29. Представитель местного отделения имеет право ставить перед ОС свои предложения на обсуждение и обсуждать предложения других представителей.

30. В ведении ОС также находятся:
    a) деятельность кассира;
    б) деятельность заведующего внешними связями;
    в) комиссия по переводам.

31. ОС проводит собрания по мере накопления вопросов и проблем, обсуждение которых необходимо, 1 раз в 2 месяца.

32. Для достижения целей, поставленных Генеральной Линией, Организационный совет выносит дисциплинарные взыскания, выговор и предупреждение. А в случае грубых нарушений – незамедлительное исключение.

33. Пять предупреждений приравниваются к выговору. При накоплении у участника Организации трёх выговоров принимается решение о его переводе в статус кандидата (для членов Организации) или исключении.

34. Выносить дисциплинарное взыскание вправе только:
    a) староста ОС;
    б) руководитель МО при согласовании с ОС;
    в) непосредственный руководитель комиссии, в которой задействован участник Организации при согласовании с ОС;
    г) заведующий второго отдела при согласовании с ОС.

35. ОС избирает на неопределенный срок из членов Организации главного кассира, который возглавляет Финансовую комиссию.

36. Финансовая комиссия РП обеспечивает экономическую составляющую Организации. Главный кассир ежемесячно проводит сборы добровольных взносов, а также распоряжается средствами Организации в соответствии с решениями ОС.

37. ОС каждые 6 месяцев избирает из членов Организации заведующего внешними связями (ЗВС) для налаживания и поддержания связей с другими организациями и проведения переговоров с ними. Решение о начале контакта с организацией принимает Староста по обращению ЗВС.

38. ОС избирает на неопределенный срок из членов Организации руководителя комиссии по переводам, который отвечает за перевод необходимых материалов на английский и другие языки.

39. ОС каждые 6 месяцев избирает из членов Организации главного редактора. Главный редактор подотчетен ОС в своей работе и обладает правом решающего голоса в ОС наравне с представителями местных отделений.

40. Главный редактор РП – идейно-политический руководитель организации. Основной задачей главного редактора является формирование теоретико-пропагандистской, учебно-методической, культурно-воспитательной линии организации. Главный редактор в рамках своих полномочий самостоятельно определяет структуру Редакции специальным регламентом.

41. Редакция – основной идейно-теоретический и идейно-политический орган РП. Через Редакцию устанавливаются направление и цели работы Организации.

42. Редакция функционирует на основе единоначалия и в полной мере подчинена главному редактору.

43. Для работы в Редакции члену Организации необходимо одобрение главного редактора или поставленного им ответственного лица.

44. Для осуществления работы в Редакции формируются отделы и комиссии.

45. Для осуществления работы Редакции главный редактор формирует Редакционный совет.

46. Основой Организации являются местные отделения (МО) Организации, формируемые коммунистами при минимум 3-х членах РП. Из числа местных членов РП избирается руководитель МО.

47. По мере развития МО в нём образуются секции: секция обучения, секции студийной работы, секции редакционной работы и секции спортивной подготовки. Первоначально МО занимается только кружковой работой. По мере численного и качественного роста МО в его составе образуются указанные функциональные секции.

48. При достижении численности в 20 человек (членов и кандидатов) МО образует по территориальному признаку в своём составе первичные организации (первички, ПО). Если численность первички достигла 20, она делится на две первички. Первички относятся к секции обучения МО.

49. МО на общем собрании актива избирает своего руководителя. При избрании руководителя актив должен исходить из наличия у человека практических навыков и теоретической подготовленности. Руководитель МО может быть снят с должности по решению актива МО или ОС РП. Решение ОС является превалирующем над решением МО.

50. Руководитель МО до образования функциональных секций и первичек непосредственно занимается всей работой отделения и обязан:
    a) следить за успеваемостью кружковцев и готовить занятия МО: распределять лекторские обязанности среди кружковцев, предоставлять необходимые для подготовки кружковцев материалы;
    б) поддерживать в МО подчинение дисциплине Организации, следить за посещаемостью кружковцев, обеспечивать порядок на занятиях и собраниях кружка;
    в) представлять в кружке Редакцию и Организационный совет;
    г) вести агитационную работу среди участников кружка, привлекать слушателей и сторонников к более близкому взаимодействию с Организацией.

51. После образования функциональных секций руководитель МО при согласовании со 2-ым отделом Редакции назначает ответственных по каждой из четырёх секций, а сам занимается общим руководством МО.

52. Руководитель секции обучения отвечает за проведение очных занятий в первичных отделениях МО. Состоит в соответствующей инстанции.

53. Руководитель секции студийной работы отвечает за работу местной студии, сохранность помещения и студийного оборудования. Состоит в соответствующей инстанции.

54. Руководитель секции редакционной работы отвечает за ведение городской группы в социальных сетях, составляет план публикаций и проверяет публикуемый материал. Состоит в соответствующей инстанции.

55. Руководитель секции спортивной подготовки отвечает за проведение спортивных мероприятий в МО. Состоит в соответствующей инстанции.

56. В случае образования в составе МО первичек, руководитель МО назначает ответственных по первичкам.

57. Руководитель МО назначает кассира МО. Кассир хранит кассу МО, отвечает за денежные сборы и является членом Финансовой комиссии ОС.

58. Все они подотчётны руководителю МО, который отвечает за их работу перед Организацией и Редакцией.